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2015年02月05日
为进一步深化事业单位人事制度改革，优化人员配置、调整人才需求结构，近日，市质检院召开了中层干部竞争上岗暨一般职工双向选择活动动员大会。会上，吴侠院长对活动的开展做了全面部署，并指出本次中层干部竞争面向本单位所有在岗职工，岗位共设置12个，职数为14名。分管领导郑朝晖副局长做了重要讲话，他强调一要明确目的意义，通过打通上下通道，优化队伍结构，形成一种公平竞争、择优上岗、任人唯贤的长效机制，每3~5年定期举办此项活动。二要确保操作到位，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的总原则，为不同类型的人才搭建展示自我的舞台。三要强化纪律要求，要统一思想认识、积极参与、服从组织。四要加强领导，要妥善协调、处理好可能出现的各种矛盾和问题，确保竞争上岗双向选择工作顺利开展。
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